Employeurs favorables au sport de compétition

« Employeur favorable au sport de compétition » est un nouveau label lancé par Swiss Olympic et The Addecco Group Switzerland. Ce programme vise à rendre l’économie suisse attentive aux qualités et au potentiel des sportifs d’élite sur le marché du travail et à aider ces sportifs à trouver un emploi et à acquérir une expérience professionnelle.

En Suisse, peu d’athlètes parviennent à financer leur sport et à assurer leur subsistance grâce à leurs revenus de sportif d’élite professionnel. Ils bénéficient en partie du soutien de l’Aide sportive, de sponsors privés ou de leurs fédérations. Bon nombre d’athlètes ont malgré tout besoin d’autres sources de revenus : ils ont alors besoin d’un employeur flexible qui puisse leur proposer un poste (à temps partiel) ou un stage adapté à leurs disponibilités géographiques et temporelles.

Les employeurs favorables au sport de compétition reconnaissent le sport comme un domaine professionnel et/ou sont conscients de la double charge qui pèse sur les athlètes. Les années passées dans le sport professionnel sont considérées comme une expérience enrichissante et non pas comme un manque d’expérience professionnelle.


  • Les entreprises : qui sont établies en Suisse
  • qui emploient au minimum un athlète (poste à temps plein ou à temps partiel/stage),
  • et qui adaptent les exigences du poste aux besoins de l’athlète, en termes géographiques et temporels.

  • Engagement d’un athlète titulaire d’une Swiss Olympic Card or, argent, bronze ou élite
  • Taux d’occupation total d’au moins 240 % (12 mois à 20 %, 3 mois à 80 %, etc.
  • Deux stages (au moins 40 %) d’une durée de trois mois au moins

  • Les athlètes ont des qualités uniques : ils sont notamment passionnés, déterminés, tenaces et fiables.
  • Participer, c’est apporter une contribution de poids au sport de compétition suisse.
  • Les athlètes peuvent faire figure d’« ambassadeurs » ou de représentants de la marque.
  • Visibilité : l’entreprise peut faire de la publicité autour du label (selon convention écrite).
  • L’entreprise bénéficie d’un recrutement gratuit et personnalisé par The Adecco Group Switzerland.

  • Les entreprises intéressées prennent contact avec M. Jost Hammer.
  • The Adecco Group Switzerland évalue les besoins de l’entreprise et lui présente des athlètes pouvant y répondre.
  • L’engagement et la rémunération de l’athlète sont ensuite du ressort de l’employeur lui-même. Sur demande, il est possible de faire engager l’athlète par Adecco Ressources Humaines SA.
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